學習企業(yè)文化不僅是鋼桿廠員工的事情，更是管理者的事情。管理者作為鋼桿廠的一員，必須學習公司企業(yè)文化，同時作為管理人員，還要對鋼桿廠企業(yè)文化能夠有較深的認知和理解。

  管理者要了解鋼桿廠文化的內(nèi)容，準確認識鋼桿廠文化形成背景、發(fā)展脈絡、邏輯結構和內(nèi)涵特點，汲取其中的先進經(jīng)營思想與管理方式等，同時還要明確鋼桿廠文化對自身及員工的要求，以便于管理者在自身工作和管理員工過程中保持正確的鋼桿廠文化方向。
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